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REPONSES Pourquoi être entré chez Air France C'est une longue histoire ! Il y a maintenant dix ans, que j'ai mis un pied pour la première fois au sein d'Air France ... J'étais en Fac de Droit et j'avais besoin de connaître autre chose que mon Code Civil et les amphis bondés de Nanterre ! J'ai goûté à l'effervescence des aéroports en travaillant comme agent d'escale à temps partiel ... c'est vite devenu un virus ! La multitude d'acteurs qui s'affère autour d'un avion, c'est toujours un spectacle dont je ne me lasse pas ! Et puis, cette expérience m'a permis de prendre conscience des enjeux de l'entreprise et pas n'importe laquelle ! S'agissant d'une activité de service, j'ai été particulièrement sensible aux problématiques RH et ai ainsi construit mon projet professionnel ... inutile de vous dire dans quelle entreprise j'ai ensuite eu envie de le concrétiser ! Qu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel Après une première expérience en Cabinet de Conseil RH, j'ai rejoint Air France par la 'porte d'entrée' : le Service Recrutement ! J'y ai passé trois ans en tant que Chargée de recrutement Cadres et VIE ... une expérience inoubliable, car chaque entretien est une source de richesse et le Service évolue sans cesse ... c'est passionnant de participer à de tels enjeux. Que faut-il pour s’épanouir chez Air France L'envie de relever de grands défis, de l'enthousiasme pour être moteur dans les projets de changement, être à l'écoute pour apprendre, comprendre et transmettre ...

&ltimg src='http://www.inside-airfrance.com/photos_users/Photo Virginy.jpg'&gt&ltbr&gt&ltbr&gt&ltbr&gtREPONSES&ltbr&gtPourquoi être entré chez Air France &ltbr&gtC'est une longue histoire ! Il y a maintenant dix ans, que j'ai mis un pied pour la première fois au sein d'Air France ... J'étais en Fac de Droit et j'avais besoin de connaître autre chose que mon Code Civil et les amphis bondés de Nanterre ! J'ai goûté à l'effervescence des aéroports en travaillant comme agent d'escale à temps partiel ... c'est vite devenu un virus ! La multitude d'acteurs qui s'affère autour d'un avion, c'est toujours un spectacle dont je ne me lasse pas ! Et puis, cette expérience m'a permis de prendre conscience des enjeux de l'entreprise et pas n'importe laquelle ! S'agissant d'une activité de service, j'ai été particulièrement sensible aux problématiques RH et ai ainsi construit mon projet professionnel ... inutile de vous dire dans quelle entreprise j'ai ensuite eu envie de le concrétiser !&ltbr&gtQu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel &ltbr&gtAprès une première expérience en Cabinet de Conseil RH, j'ai rejoint Air France par la 'porte d'entrée' : le Service Recrutement ! J'y ai passé trois ans en tant que Chargée de recrutement Cadres et VIE ... une expérience inoubliable, car chaque entretien est une source de richesse et le Service évolue sans cesse ... c'est passionnant de participer à de tels enjeux.&ltbr&gtQue faut-il pour s’épanouir chez Air France &ltbr&gtL'envie de relever de grands défis, de l'enthousiasme pour être moteur dans les projets de changement, être à l'écoute pour apprendre, comprendre et transmettre ...&ltbr&gt

REPONSES En quoi consiste votre métier Mener un projet de changement.... c'est un vaste chantier ! Je m'occupe du "lot' RH et Com des projets. Définir les impacts d'un projet de changement sur les métiers et les personnels actuels, constuire les nouveaux métiers et les nouvelles organisations, construire un plan d'action pour mettre en oeuvre les évolutions, construire un plan de com, déterminer les interfaces et les modes de fonctionnement, anticiper la gestion des risques, préparer l'information sociale aux instances (CE, CHSCT...), mettre en oeuvre le plan d'action sur le terrain... sans oublier le retour d'expérience ! Pourquoi être entré chez Air France Après un stage de 9 mois auprès du RRH Long Courrier de l'exploitation sol, j'ai attrapé le virus... l'exploitation, le terrain, les aléas, les projets, les relations sociales... Qu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel Mon 1er poste était un poste de RRH junior auprès de 1500 manutentionnaires/bagagistes et agents d'escale au sol : gestion de carrière, procédures disciplinaires, veille sociale, communication terrain, mobilité... une excellente approche 'terrain' de l'entreprise. Qu’est-ce-qui vous plait dans votre métier Tout ! La diversité, l'imprévu (et oui... sur l'exploitation, on rencontre de nombreux imprévus !), la gestion de projet, le terrain... Quels mots caractérisent le mieux Air France Changement, évolution, développement, aléas, diversité.... Quels sont vos meilleurs souvenirs professionnels chez Air France Dans un projet de changement, la partie "déploiement sur le terrain" est ma préférée. Aller au contact des personnels, faire adhérer et évoluer les mentalités... Autant de challenges que d'enjeux pour l'entreprise.

&ltbr&gtREPONSES&ltbr&gtEn quoi consiste votre métier &ltbr&gtMener un projet de changement.... c'est un vaste chantier ! Je m'occupe du "lot' RH et Com des projets. Définir les impacts d'un projet de changement sur les métiers et les personnels actuels, constuire les nouveaux métiers et les nouvelles organisations, construire un plan d'action pour mettre en oeuvre les évolutions, construire un plan de com, déterminer les interfaces et les modes de fonctionnement, anticiper la gestion des risques, préparer l'information sociale aux instances (CE, CHSCT...), mettre en oeuvre le plan d'action sur le terrain... sans oublier le retour d'expérience !&ltbr&gtPourquoi être entré chez Air France &ltbr&gtAprès un stage de 9 mois auprès du RRH Long Courrier de l'exploitation sol, j'ai attrapé le virus... l'exploitation, le terrain, les aléas, les projets, les relations sociales...&ltbr&gtQu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel &ltbr&gtMon 1er poste était un poste de RRH junior auprès de 1500 manutentionnaires/bagagistes et agents d'escale au sol : gestion de carrière, procédures disciplinaires, veille sociale, communication terrain, mobilité... une excellente approche 'terrain' de l'entreprise. &ltbr&gtQu’est-ce-qui vous plait dans votre métier &ltbr&gtTout ! La diversité, l'imprévu (et oui... sur l'exploitation, on rencontre de nombreux imprévus !), la gestion de projet, le terrain...&ltbr&gtQuels mots caractérisent le mieux Air France &ltbr&gtChangement, évolution, développement, aléas, diversité....&ltbr&gtQuels sont vos meilleurs souvenirs professionnels chez Air France &ltbr&gtDans un projet de changement, la partie "déploiement sur le terrain" est ma préférée. Aller au contact des personnels, faire adhérer et évoluer les mentalités... Autant de challenges que d'enjeux pour l'entreprise.&ltbr&gt

REPONSES Qu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel En 7 ans, j'ai eu l'opportunité d'exercer différentes activités au sein de la fonction RH : recrutement, compétences, groupe projet RH ... Air France est une entreprise qui offre un éventail large de métiers et ce, quelle que soit la spécialité choisie. Quels conseils donner à celui qui souhaite exercer le même métier que vous .... foncez ! Quels sont vos meilleurs souvenirs professionnels chez Air France Ils sont multiples et variés ..... mais celui qui me vient spontanément en tête est l'aboutissement d'un projet majeur RH sur lequel nous avons travaillé pendant plusieurs années.

&ltbr&gtREPONSES&ltbr&gtQu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel &ltbr&gtEn 7 ans, j'ai eu l'opportunité d'exercer différentes activités au sein de la fonction RH : recrutement, compétences, groupe projet RH ... &ltbr&gtAir France est une entreprise qui offre un éventail large de métiers et ce, quelle que soit la spécialité choisie. &ltbr&gtQuels conseils donner à celui qui souhaite exercer le même métier que vous &ltbr&gt.... foncez ! &ltbr&gtQuels sont vos meilleurs souvenirs professionnels chez Air France &ltbr&gtIls sont multiples et variés ..... mais celui qui me vient spontanément en tête est l'aboutissement d'un projet majeur RH sur lequel nous avons travaillé pendant plusieurs années.&ltbr&gt 11/08/2009