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REPONSES Pourquoi être entré chez Air France L'entrée chez Air France venait conclure mon cursus universitaire (dernière année en alternance). L'offre de stage en communication interne proposée par Air France était une opportunité de me diversifier tout en restant dans le domaine de la communication. L'objectif étant d'élargir mes compétences afin de ne pas m'enfermer dans une spécialisation 'événementielle'. Qu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel Avant d'intégrer Air France, mon expérience était surtout basée sur la Communication Externe, et plus particulièrement événementielle : - Conception et organisation d'événements (Team building, Séminaires d'entreprise, Soirées à thèmes) - Animation (en français et en anglais) En parallèle, un projet de junior entreprise, orientée vers la communication 'print' et l'Internet, a vu le jour. Avec 4 autres étudiants de ma promotion, l'agence Nord'Events proposait un service de communication 'low-cost' aux PME/PMI de la région lilloise n'ayant pas les moyens de faire appel à une agence de communication traditionnelle. Qu’est-ce-qui vous plait dans votre métier Le métier de Chargé de Communication est un métier transverse qui me permet de travailler en réseau pour l'activité Matériels et Services et au niveau de la Direction Générale Industrielle. La transversalité ainsi que le travail en équipe sont deux aspects particulièrement plaisants du métier. En quoi consiste votre métier Le métier de Chargé de Communication Interne, au sein de la Direction Matériels et Services d'Air France Industries, consiste à fédérer l'ensemble des salariés de l'activité (1800 personnes environ) autour de la Stratégie d'entreprise d'Air France Industries. La difficulté réside essentiellement dans l'éclatement des sites de l'activité (Orly, Villeneuve le Roi, Paray, Roissy) et dans la diversité des métiers qui la compose. L'objectif est d'établir une communication bilatérale entre salariés et direction afin de transmettre à tous la stratégie globale de l'entreprise, mais aussi de favoriser la remontée d'informations, primordiale pour la valorisation des hommes et des métiers.

&ltimg src='http://www.inside-airfrance.com/photos_users/my face2.jpg'&gt&ltbr&gt&ltbr&gt&ltbr&gtREPONSES&ltbr&gtPourquoi être entré chez Air France &ltbr&gtL'entrée chez Air France venait conclure mon cursus universitaire (dernière année en alternance). L'offre de stage en communication interne proposée par Air France était une opportunité de me diversifier tout en restant dans le domaine de la communication. L'objectif étant d'élargir mes compétences afin de ne pas m'enfermer dans une spécialisation 'événementielle'.&ltbr&gtQu’avez-vous fait avant d’occuper votre poste actuel &ltbr&gtAvant d'intégrer Air France, mon expérience était surtout basée sur la Communication Externe, et plus particulièrement événementielle :&ltbr&gt- Conception et organisation d'événements (Team building, Séminaires d'entreprise, Soirées à thèmes)&ltbr&gt- Animation (en français et en anglais)&ltbr&gt&ltbr&gtEn parallèle, un projet de junior entreprise, orientée vers la communication 'print' et l'Internet, a vu le jour. Avec 4 autres étudiants de ma promotion, l'agence Nord'Events proposait un service de communication 'low-cost' aux PME/PMI de la région lilloise n'ayant pas les moyens de faire appel à une agence de communication traditionnelle.&ltbr&gtQu’est-ce-qui vous plait dans votre métier &ltbr&gtLe métier de Chargé de Communication est un métier transverse qui me permet de travailler en réseau pour l'activité Matériels et Services et au niveau de la Direction Générale Industrielle. La transversalité ainsi que le travail en équipe sont deux aspects particulièrement plaisants du métier.&ltbr&gtEn quoi consiste votre métier &ltbr&gtLe métier de Chargé de Communication Interne, au sein de la Direction Matériels et Services d'Air France Industries, consiste à fédérer l'ensemble des salariés de l'activité (1800 personnes environ) autour de la Stratégie d'entreprise d'Air France Industries. La difficulté réside essentiellement dans l'éclatement des sites de l'activité (Orly, Villeneuve le Roi, Paray, Roissy) et dans la diversité des métiers qui la compose.&ltbr&gt&ltbr&gtL'objectif est d'établir une communication bilatérale entre salariés et direction afin de transmettre à tous la stratégie globale de l'entreprise, mais aussi de favoriser la remontée d'informations, primordiale pour la valorisation des hommes et des métiers. &ltbr&gt 09/11/2007